Hoy hemos recibido la visita de Elena Mª Ortega Zurita, Técnica de RRHH de una importante consultora de empleo de la provincia de Jaén. En la primera parte de la sesión nos ha orientado sobre cómo mejorar nuestros Currículums, evitando caer en los errores más comunes que pueden dejarnos fuera de un proceso de selección y hemos realizado un "profesiograma", que consiste en describir las aptitudes y capacidades de un determinado puesto de trabajo.

La última parte de la sesión la hemos dedicado a realizar simulacros de procesos de selección de diversos tipos, asumiendo el papel tanto de entrevistado como de entrevistador. La primera dinámica ha consistido en una entrevista grupal del tipo mesa redonda, en la que a los aspirantes se les presentaba un supuesto, asignándoles un rol al azar dentro del mismo, y debían llegar a un acuerdo.

En la segunda dinámica hemos simulado dos tipos de entrevista individual, la mixta, con preguntas cerradas y abiertas en las que el entrevistado debe hablar de sí mismo o dar su opinión respecto a algún tema; y la entrevista de tensión, donde hemos puesto a prueba el autocontrol de algunos miembros del equipo.

Desde Landzate queremos agradecer a Elena su tiempo y su asesoramiento, el cual seguro nos será de utilidad de cara a futuras entrevistas y procesos de selección.