El evento se ha celebrado esta mañana en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Motril y ha contado con la colaboración de la Asociación de Empresarios de la Costa Tropical, 'AECOST', y de 'Mujeres con Iniciativa'. Se han reunido con una veintena de empresarios con el objetivo de ampliar sus redes de contacto profesional, contactar con el tejido empresarial y fomentar su inserción laboral. 

La II Lanzadera de Empleo de Motril comenzó a funcionar en noviembre para ayudar a una veintena de personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y enfoques, acordes a las necesidades del mercado laboral actual. Varios meses después, los participantes de la lanzadera quieren demostrar la transformación personal y profesional que están experimentando en este innovador programa de orientación laboral, impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Motril, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

Para ello, han organizado hoy una jornada de networking profesional en el Salón de Plenos del Ayuntamiento motrileño, en el que bajo el título 'Creando redes' han congregado a una veintena de empresarios de la zona a los que les han presentado sus perfiles profesionales a través de una exposición y una dinámica de contacto. En la organización del evento, el equipo ha contado con la colaboración de la Asociación de Empresarios de la Costa Tropical, ‘AECOST’; y ‘Mujeres con Iniciativa’; cuyos presidentes, Luis Martín Aguado y Elisa Campoy, respectivamente, han participado en el acto. 

La técnica que gestiona la lanzadera, Laura Prados, explica que “con este encuentro el equipo está trabajando habilidades útiles para sus búsquedas de empleo y su aplicación en posteriores trabajos, como son el trabajo en equipo, la planificación, el contacto con clientes o la comunicación en público;  a la vez que se muestran al tejido empresarial de la zona y se fomenta un espacio donde crear posibles alianzas con estos empresarios, en definitiva, seguir buscando oportunidades para el empleo."

Por el momento, fruto del esfuerzo individual y colectivo, hay cinco integrantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en sectores relacionados fundamentalmente con el comercio y la alimentación. “Ahora el reto es seguir trabajando los dos meses que faltan y lograr la inserción de todos los compañeros”, concluye el equipo.