Hoy nos ha acompañado Raúl Clemens, Director Delegación en Adecco Group, para continuar formándonos hacia las entrevistas de trabajo.

    Raúl ha procedido a explicarnos los dos tipos de entrevistas más habituales que podemos encontrarnos:

- Entrevista curricular. En ella el entrevistador hará un repaso por todo el currículum haciendo hincapié en los tiempos de inactividad, los contínuos cambios de trabajo y, de forma general, para resolver aquellas dudas que el entrevistador tenga.

- Entrevista por competencias. En este tipo de entrevistas informamos de aquellas actividades y funciones que realizábamos en los anteriores puestos de trabajo para, de esta forma, dar a conocer nuestras habilidades.

    A raíz de dicha información, también nos ha dado a conocer la diferencia entre las entrevistas grupales y la dinámica de grupo en la que, ésta última, es muy utilizada por entrevistadores ya que su función es examinar los comportamientos, el habla comunicativa, las reacciones, entre otras cualidades y características.

    Posteriormente hemos realizado una simulación de entrevista donde, nuestra compañera, Rosario Layosa ponía en práctica todos los conocimientos que hemos adquirido para afrontar las entrevistas con mayor actitud y tranquilidad.

    Para finalizar la jornada hemos tomado nota de una serie de datos importantes que debemos tener en cuenta para las entrevistas como son: la actitud, la puntualidad, la imagen formal, entre otras.

    Queremos agradecer a Raúl Clemens por su tiempo y dedicación con nuestra Lanzadera así como todos sus consejos y conocimientos transmitidos. ¡Le vemos pronto en nuestra última jornada!