Nuestro Departamento de Recursos Humanos realizó el taller de “Cartas de presentación” una herramienta que nos ayuda a diferenciarnos y a que los empleadores tengan mejor idea sobre nuestros perfiles profesionales.

Durante el taller tuvimos la oportunidad de profundizar en los siguientes puntos:

-      ¿Cómo escribir la carta de presentación?
Debe de ser profesional, clara, concisa y sin faltas de ortografía, explicando por qué reunimos los requisitos para ocupar ese puesto y destacando nuestras habilidades, capacidades y conocimientos.
 
-      Estructura
Es importante que tenga una estructura clara, separada en los siguientes apartados: saludo, introducción, cuerpo y cierre.
 
-       ¿A quién va dirigida la carta?
Siempre debemos intentar conocer el nombre de la persona encargada de Recursos Humanos y en caso de no tener esa información, la dirigiremos a la empresa en concreto para la que optamos al puesto de trabajo.

También profundizamos en otros aspectos como los tipos de cartas de presentación (Autocandidatura vs. Respuesta a oferta) y  las cartas de presentación en otros idiomas. Por último, nos aportaron modelos, plantillas y pequeños consejos para elaborarla de forma efectiva.

Este taller nos ha hecho ser conscientes de la importancia de adjuntar una carta de presentación al currículo, y no perder la oportunidad para que la empresa conozca qué  aportarles y qué nos motiva para querer formar parte de su equipo.