Miércoles 15 de febrero, gran expectativa en nuestro equipo.                

Gracias a Andrés Muñoz, nuestro coordinador, la primera intermediación llega por fin. El departamento de RRHH del Hotel Sunset Beach, compuesto por Dª Ana Acosta  y D. José Enrique Luque  nos recibió de manera cordial en sus instalaciones. Nos transmitieron valiosas explicaciones sobre los criterios seguidos en los procesos de selección de la empresa. Así mismo, D. Miguel Marcos, director de operaciones, nos aconsejaron la manera de hacer más atractivos nuestros perfiles profesionales para la búsqueda de empleo. Fuimos acogidos en la sala de juntas  de manera muy cercana y sin escatimar tiempo.    

Recibimos consejos y pautas a seguir durante una entrevista de trabajo cuidando especialmente la actitud, lenguaje verbal y no verbal, postura y aspecto físico.

En cuanto a la presencia en RRSS,  prestar especial atención a los contenidos ya que las empresas suelen completar la información de los aspirantes a través de ellas.

Adecuar el c.v. al puesto al que se aspira (videocurriculum si fuera conveniente), que la foto sea formal pero natural y que los datos que contenga sean contrastables.

Sobre Linkedin concretamente, es muy importante mantenerlo activo, que los contactos sean profesionales y tener un extracto que aporte información que no esté expresamente recogida en el currriculum.

Después de la visita por las instalaciones exteriores, nos acompañaron a la salida donde recibimos la última inyección de moral por parte de D. Miguel Marcos,  quien nos aseguró que tenía fundadas razones para creer que todos nosotros tendremos la oportunidad de encontrar un empleo en este año. Que así sea.

Desde la Lanzadera de Benalmádena aprovechamos esta vía para agradecer tanto a la Directiva como al equipo de RRHH el exquisito trato recibido, su familiaridad y asesoramiento.