La visita de Jessica Buelga se centró en la entrevista emocional, aunque para empezar realizó una pequña presentación de su recorrido profesional con detalles personales. En esta pequeña presentación comentó: "el título de experta te lo da la experiencia, no un papel"
También nos contó ejemplos de procesos de selección en los que participó, para que los tengamos en cuenta a la hora de enfrentarnos a un proceso y así poder ir más preparados o por lo menos con una mayor confianza.
Una entrevista emocional se centra en las actitudes más que en las aptitudes, por lo que es importante el autoconimiento, es decir, conocerse a uno mismo. En ellas se trabaja el autoconocimiento, el autocontrol, la motivación, la empatía y las habilidades sociales. Las competencias profesionales son la suma del conocimiento, las habilidades, las aptitudes y las actitudes.
"No hay que perder la esperanza en los procesos de selección proque no sabes lo que buscan"
Muchas gracias a Jessica por pasar con nosotros la mañana y por todos los consejos que pondremos en práctica :)
Texto: Ainoa