El día 12 de febrero tuvimos el placer de contar con un taller impartido por Paula Mariño Rueda-Recuiter-Desarrollo Profesional.
En su taller vimos: ¿CÓMO PIENSAN LOS RECLUTADORES Y QUÉ ESPERAN ENCONTRAR EN LOS CANDIDATOS?
Atendiendo a su explicación, pudimos poner respuestas a varias preguntas:
¿Cuándo surge una oportunidad laboral en una empresa?
Reclutador: cuando se requiere solucionar un problema o satisfacer una necesidad dentro de la organización, y no se puede hacer de manera interna.
Candidato: ¿Qué pasa con las candidaturas espontáneas? En la empresa son bien recibidas cuando existe una de estas dos situaciones.
¿Qué pasa cuando sé que están buscando alguien con mi perfil? Carta de relación: propuesta de valor.
¿Cómo establece el reclutador el perfil profesional que busca?
-Descripción del puesto de trabajo -> Oferta de Trabajo
Es el candidato el que debe adaptarse al puesto, no el puesto al candidato.
Candidato:
- Perfil profesional
- Fortalezas profesionales
- Especialización
- Diferenciación
La empresa va a invertir en ti porque eres capaz de Aumentar-Reducir-Mejorar-Crear en algo que les duele.
Para finalizar realizamos un ejercicio para conocernos como profesionales, es decir, ¿Quienes somos como profesionales?
En este ejercicio hemos puesto respuesta a las siguientes preguntas:
- ¿Cuál es mi talento?
- ¿Cuál es mi especialización?
- ¿Cuál es mi diferenciación?
- Propuesta de valor
- ¿Quién compone mi mercado?
- ¿Cómo me va a encontrar el reclutador?
