En esta décima semana de Lanzadera hemos seguido trabajando sobre las entrevistas, hoy con la visita de Boris Mosquera, de Blue Leaders, que nos ha impartido un taller sobre esta temática desde el punto de vista del seleccionador de personal. 

Al comenzar, nos hemos ido presentando uno a uno con nuestro elevator pitch, explicando nuestra formación, experiencia y objetivo profesional. La parte más práctica de la sesión ha venido con una dinámica de role play para trabajar las entrevistas de incidente crítico, en la que, por parejas, nos hemos evaluado las competencias para un puesto de trabajo ficticio. Nos ha venido muy bien para ser conscientes de qué es lo que miran los entrevistadores en cada respuesta que damos, ponernos en su lugar y saber por dónde debemos incidir para finalizar la entrevista de forma exitosa. Sobre todo, hemos observado que debemos de ser capaces de contar con detalle alguna situación de trabajos anteriores relacionada con las competencias profesionales del puesto al que aspiramos. 

En esta línea de ser conscientes de lo que buscan los seleccionadores, Boris nos ha dado unas pautas para entender qué se busca detrás de cada pregunta que nos formulan durante la entrevista, y qué formas tenemos de preguntar aquello que nos preocupa del puesto de trabajo, de manera que demostremos un interés real por querer formar parte de la empresa y que logremos diferenciarnos del resto de candidatos. 

Agradecemos a Boris el tiempo que nos ha dedicado y todos los consejos que nos ha dado, ha sido un cierre de semana muy provechoso.