Ha sido algo muy instructivo, ya que nos ha permitido trabajar otra de nuestras facetas, tanto a nivel personal como de equipo.

Para ayudarnos a descubrir nuestra propia marca, hemos llevado a la práctica una técnica muy creativa “6 sombreros para pensar”.

Cada sombrero representaba una forma de pensar: el azul la visión general; el negro la prudencia; el amarillo el positivismo; el rojo la emoción; el blanco la objetividad y el verde la creatividad.

Divididos en 6 grupos, cada uno con un sombrero, se nos ha planteado un problema, al cual hemos tenido que dar solución desde el pensamiento que correspondía al sombrero.

El objetivo de esta dinámica, entre otros, es tomar consciencia de lo enriquecedor que es considerar los problemas desde distintos pensamientos lo cual te permite entender el punto de vista de otras personas y encontrar soluciones muy enriquecedoras.

Tras esta dinámica hemos seguido trabajando la marca personal y acogiendo nuestras debilidades y amenazas desde otro punto de vista que nos va a permitir sacar partido de ellas para hacerlas fortalezas y oportunidades.

Ahora tod@s somos un poco más conscientes de la huella que dejamos en los demás cuando nos relacionamos y tratamos de cuidarla para que nos ayude en la búsqueda de empleo.