Píldora sobre dinámicas de grupo con Susana Felices

En el ecuador de la lanzadera de empleo ya hemos podido compobar la importancia del grupo, al trabajar en equipo descubrimos cosas de nosotros mismos que no conocíamos, aportamos cosas a los demás y permitimos que los demás nos aporten cosas que pueden servirnos mucho tanto en el momento presente como en el futuro. Actualmente ya somos un grupo cohesionado, con visión de grupo y los objetivos y tareas muy claros en nuestros proyectos. En esta tesitura y desde el proyecto de desarrollo personal nuestra compañera Susana Felices decidió traernos una de esas herramientas tan comúnes y a la vez poco conocidas por algunos:las dinámicas de grupo como primera toma de contacto con una empresa. Alguno de nosotros ya había vivenciado alguna de estas dinámicas, pero como pasa siempre juntos aprendemos más. Por otra parte al ser un grupo que trabaja eso: la inserción no nos quedamos únicamente en la dinámica si, sino que analizamos juntos de la mano de nuestra compañera como guía lo que buscan las empresas en este tipo de entrevista. Principalmente hay dos tipos de perfiles atractivos para las empresas que pueden denotarse en estas dinámicas: El perfil social y el cumplidor de objetivos. Mediante el análisis de la práctica dedujimos quién de nosotros era de un perfil u otro. Nos dimos cuenta también de que es muy neceasrio, cuando estas en un grupo grande sobre todo, el hablar porque sino es como si no estuvieras en la entrevista. Por otra parte es importante acatar las normas del empleador, en este caso Susana. Una nota muy importante que nos dio fue por ejemplo, que  sería muy positivo tomar notas de las opiniones de los compañeros para llegar de una forma más rápida a un consenso, que es importante que pongamos todo lo que podamos en el curriculum porque puede ser útil para que el empleador nos ubique y lo más importante hay que tener en cuenta lo que está buscando la empresa para así adaptar levemente el comportamiento hacia esos objetivos que buscan. En conclusión que estas dinámicas la mayoría de veces no tienen una solución acertada, lo importante es como nos comportemos. 

Dar las gracias a nuestra compañera por esta píldora informativa tan útil, tan bien preparada y ejecutada  de forma magistral. Estamos seguros de que nos servirá en un futuro y que recordaremos está  actividad como algo que nos empoderó un poquito más como profesionales.