Hoy hemos tenido nuestra primera intermediación laboral con Nortempo.  Es una compañía española que desde el año 91 ofrece  servicios integrales  de recursos humanos y organización. Desde el mes de Abril se ha instalado en Gran Canaria y tiene intención  expandirse por otras Islas.

Asistimos a las oficinas de Nortempo para hablar con el Director de Canarias, Ignacio López. Estuvimos una hora charlando con él sobre el mercado laboral, consejos de búsqueda de empleo…

Alguno consejos interesantes  que nos dio Ignacio: focalizar el CV al puesto de trabajo solicitado y adjuntar una carta de presentación personalizada con no más de 30 líneas en la que hablas sobre ¿quién eres? ¿qué has hecho? ¿cuáles son tus objetivos?, entregar el CV en persona en horario de mañana pero no a primera hora ni a última, esta acción te permitirá presentarte a RRHH. También otro consejo es si hay una empresa que te interesa mucho mandar el CV cada mes o dos meses para que siempre esté en la parte alta de la bandeja pero que no resulte pesado.

También es importante tener en cuenta que el candidato está siendo evaluado desde el minuto cero, es decir, desde que va a entregar el CV a la empresa o desde que llaman por teléfono. La imagen es importante porque es la primera impresión que se llevarán de nosotros.

Las empresas valoran los idiomas (Ingles-Alemán) y la movilidad (importante sólo poner si de verdad estás dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales). Los sectores  están solicitando más puestos son el hostelero y aeroportuario.

Por último nos recordó que no sirve entregar CV a diestro y siniestro sino que es mejor elegir un número de empresas que nos interesan y centrarnos en ellas.

Gracias  a Ignacio López por su tiempo y sus consejos.