FORO LOCAL POR EL EMPLEO

 

Mucho se debatió en este Foro por el Empleo que tuvo lugar en el Museo del Patio Herreriano, del que se sacaron claras y varias conclusiones para el futuro inmediato:
     -Importancia de las nuevas tecnologías.
     -Formación continua.
     -Competencias transversales,
     -...y el inglés,el inglés,y el inglés

En este sentido, José Antonio Salvador, Decano de la Facultad de Comercio, destacó que desde su Facultad se está trabajando por conseguir mayor empleabilidad del alumnado, mejorando aspectos como la comprensión lectora, el expresarse y redactar con corrección, trabajar en equipo, ser resolutivo, manejo de nuevas tecnologías, y el inglés. Señaló el Proyecto Empresarial TIMMIS, formado por un grupo interdisciplinar universitario que desarrollan patentes que puedan convertirse en negocio.

Seguidamente, en la mesa de debate, había representación tanto de empresarios y autónomos, como de trabajadores y NO trabajadores. Todos mencionaron la Formación permanente,apoyada por los programas duales (formación-empleo) y las habilidades y competencias transversales, además de incrementar la i+D+i.En definitiva la ADAPTACIÓN del trabajador.

Se reclamó la defensa del trabajador en cuanto al empleo actual, ¿a què llamamos empleo hoy día? porque junto con el tipo de contrato que se hace, dejan mucho que desear.
Estudiar la manera de mantener empleos de calidad y la flexibilidad en la Industria, con alternativas para evitar los cierres, fueron otros de los aspectos a destacar.
En conclusión, el valor añadido de las empresas, lo dará el Capital Humano.

El Foro siguió con la intervención de Iñaqui Ortega, con su "idea" de que el mundo "cruje", porque los problemas y soluciones no acaban de encajar por ir a distinto ritmo. Hay que adpatarse a los nuevos medios mas que a los nuevos tiempos. Hay que ser resolutivo, inquieto e irreverente para no ser conformista, y cuestionarse todo, darle otro enfoque, y así,ser más creativo. En resumen, hacer las cosas fáciles, trabajando juntos en ecosistema, no en 'egosistema' y emprender 'ligeros', poco a poco, para así, ir subiendo: "Pensar en pequeño para llegar a lo grande".

En cuarto lugar, y para finalizar, representantes de los Ayuntamientos de Valladolid, Madrid y Logroño, hablaron de las acciones que están llevando a cabo en relación a todo esto, como el apoyo a emprendedores, las becas de formación CREA, y el programa de Lanzaderas de Empleo, en Valladolid.

En Madrid, orientando al servicio público de empleo para llegar a acuerdos entre trabajador y tipo de empleo, y dar valor tanto al trabajador como al empresario.

Y en Logroño, con el Servicio de Orientación, que funciona como un  tutor, con su itinerario de inserción, plan de trabajo y área de autoconocimiento.

En definitiva,atender a todos los colectivos con equidad, hacer competitivo al capital humano,participar en los procesos de selección, y transversalidad (colaborando con otros organismos).

Así que esperamos que este Foro dé sus frutos y mejore la empleabilidad y las espectativas de los trabajadores y no trabajadores, y sea útil para los empresarios y autónomos.

 
                                                                      Sumamos fuerzas, multiplicamos oportunidades.