La Junta de Extremadura, a través del SEXPE, comenzará con estos proyectos con una primera fase de tres Lanzaderas de Empleo para ayudar a 70 personas a reactivar su búsqueda de empleo con nuevas técnicas y herramientas digitales. Abierta inscripción aquí: https://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion
En la ciudad de Cáceres se realizarán las dos Lanzaderas de Empleo, una de ellas destinada a personas en desempleo de todas las edades y otra para personas del colectivo senior. Por otro lado, en la provincia de Cáceres será la tercera Lanzadera de Empleo, dirigida a mujeres, especialmente a aquellas que se encuentran en desempleo de larga duración tras la maternidad o cuidados
A partir de septiembre se realizarán el resto de proyectos de Lanzaderas de Empleo en la provincia de Badajoz
La Junta de Extremadura y la Fundación Santa María la Real renuevan su colaboración en la lucha contra el desempleo y lo hacen con reforzando de nuevo la atención y orientación a dos de los colectivos más castigados por el desempleo: mujeres y senior. En 2025 pondrán en marcha nuevos proyectos que ayudarán a 140 personas en desempleo.
En una primera fase, que atenderá a 70 personas en desempleo, se pondrán en marcha dos Lanzaderas de Empleo en la ciudad de Cáceres, y una de ellas estará destinada especialmente al colectivo senior. Además, en la provincia de Cáceres entrará en funcionamiento una tercera Lanzadera de Empleo para mujeres, que busca mejorar su empleabilidad e inserción laboral, especialmente de aquellas que están en desempleo de larga duración después de hacer un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado de familiares.
“Renovamos nuestra colaboración y continuamos trabajando en la atención a los colectivos más vulnerables, prestando una orientación cada vez más adaptada a las necesidades de cada persona”, explican desde la Junta de Extremadura y Fundación Santa María la Real, que se encarga de gestionar el proyecto.
Además, de manera transversal, se realizará una acción formativa a las personas participantes, que les acercará a ocupaciones de alta demanda en el territorio extremeño. Mejorará su perfil profesional y les ayudará para buscar una reorientación vocacional en sectores como administración, telemarketing, hostelería o logística, entre otros.
Actividades de lanzaderas
Las dos nuevas Lanzaderas de Empleo de la ciudad de Cáceres estarán en funcionamiento entre mediados de junio y mediados de septiembre, para ayudar a 20 personas, en cada lanzadera, a mejorar su empleabilidad y aumentar sus oportunidades de inserción laboral.
Pueden participar personas en desempleo mayores de 18 años, para una de las lanzaderas de empleo. Aquella lanzadera dirigida al colectivo senior, con más trabas y dificultades de acceso al mercado laboral, estará abierta a personas en desempleo mayores de 40 años.
Las personas que resulten seleccionadas tendrán cada semana, varias sesiones presenciales, que se llevarán a cabo en instalaciones cedidas gratuitamente por los ayuntamientos de cada ciudad.
Contarán con el apoyo y asesoramiento de especialistas para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
Una Lanzadera de Empleo para mujeres
Se pondrá en marcha una Lanzadera de Empleo para mujeres en desempleo de la provincia de Cáceres. Se realizará entre junio y agosto, en formato online, y contará con 30 plazas.
Podrán participar mujeres en desempleo mayores de 18 años; con cualquier nivel de estudios (Sin estudios, ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc), y procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa. Tendrán prioridad las mujeres en desempleo de larga duración; y especialmente aquellas que se encuentren en esta situación tras un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares.
Las mujeres participantes tendrán varias sesiones grupales y presenciales a la semana. Contarán con el asesoramiento de especialistas para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.
En todas las actividades de orientación laboral se identificarán y pondrán en valor las habilidades que las mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral. “Han entrenado habilidades de gestión del tiempo, trabajo en equipo, flexibilidad, generación de contactos, búsqueda de recursos, vocación de servicio o formación continua, entre otros muchas; y eso las capacita para muchos puestos de trabajo”, explican desde Fundación Santa María la Real.
Pueden participar mujeres de la provincia de Cáceres, con prioridad las residentes en las siguientes localidades: Hervás, Garrovillas de Alconétar o Navas del Madroño y localizaciones aledañas.
Inscripción lanzaderas
Las personas interesadas en participar en alguna de las lanzaderas disponen hasta el 12 de junio para realizar su inscripción en la web: https://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion