Varios compañeros de la Lanzadera asistimos al evento organizado en la Casa de la Cultura de Noreña, donde coincidimos con compañeros de la Lanzadera de Avilés y de la Lanzadera de Gijón.
La primera parte del evento consistió en la presentación de EVADES, Escuela de Verano de Siero que desarrollo cursos intensivos. En este acto de inauguración, además del director, Enrique Riesgo, también estuvieron presentes la alcadesa de Noreña, Amparo Antuña; una representante del ayuntamiento de Siero, Noelia Macías; el director general de la Federación Asturiana de Empresarios, Alberto González y un representante de la entidad Caja Rural.
Tras el primer acto, tuvo lugar el Foro de RRHH de la España Verde, en el que participaron varios expertos de Aidepe y Seresco moderados y presentados por Jose Mª Martínez, director de formación en Fida Consultores. Todos ellos coincidían en la importancia de las redes sociales y de las nuevas tecnologías.
La primera en participar fue Elena Arnaiz de Aidepe Asturias. En su ponencia "Redes Sociales en la atracción del talento y la gestiónde RRHH", recalcó la importancia del cambio de mentalidad para hacer un mayor uso de las redes sociales y de la mayor realción de igualdad que debe existir entre la empresa y el candidato.
El siguiente fue Marcos Ramos de Aidepe Galicia. En su ponencia "Proyecto NUVE: Papel 0 e información instantánea", tras explicar brevemente como llegó a ser Abanca, expuso el funcionamiento del programa que usan para recoger todos los documentos y datos de interés de cada trabajdor para acceder a ellos de forma rápida y eficaz, además de no tener que almacenar grandes cantidades de documentos en papel. Como anécdota nos comentó que cuando decidieron eliminar gran parte de las impresoras de la oficina, hicieron un "funeral celta".
Alejandro Blanco de Seresco fue el siguiente ponente con "BigData y RRHH: El arte de moldear arena", donde definió BigData y cómo un buen análisis depende del buen uso de la tecnología y de los datos.
Para finalizar el foro, fue el turno de Adolfo Blanco con su ponencia "Nuevas tecnologías para Innovar en Cultura Organizacional: Inteligencia Actitudinal". Fue una exposición diferente al resto en lo que más recalcó fue que hay que "amarse a uno mismo" y cambiar la mentalidad para conseguir estimular lo positivo en vez de lo negativo.
Texto: Ainoa