Evaluación Intermedia

Ayer en la Lanzadera, realizamos la evalación intermedia. Se trata de una espeie de feedback que se utiiza tanto para indicar los puntos fuertes como para mejorar los aspectos inherentes en la forma de trabajar de la Lanzadera, tanto del equipo como de la propia técnica.

Formamos tres equipos aleatorios y cada uno tenía que responder a unas preguntas y plasmaras en un mural de forma creativa.

El primer equipo trabajó la parte individual:

 

 -Qué te está aportando la Lanzadera personal y profesionalmente.

 -Qué competencias estás mejorando en tu paso por la Lanzadera.

 -En qué te está ayudando la Lanzadera a cumpir tu objetivo profesional.

 -En qué podría mejorar la Lanzadera para que resultara más útil.

 -Qué aspectos/talleres te gustaría que se trabajaran en lo que queda de Lanzadera.

El segundo grupo trabajó la parte de equipo:

 

 -Qué logros hemos conseguido hasta el momento.

 -Cómo está funcionando el trabajo por proyectos y en qué se podría mejorar.

 -Cómo es la relación equipo-técnico.

 -Qué dificultades hemos tenido con el trabajo en equipo.

 -Qué objetivos perseguimos como equipo de aquí en adelante.

 Y el tercer equipo trabajó las fortalezas y las áreas de mejora:

 

 -Inteligencia emocional.

 -Sesiones de equipo y talleres externos.

 -Intermediaciones laborales.

 -Herramientas de mejora de la empleabilidad.

 -Emprendimiento

 -Sesiones individuales.

 -Eventos profesionales y recursos externos.

 -Relación con entidades colabaoradoras y equipamientos-espacio.

 

Teníamos un tiempo marcado y cada equipo tenía un anfitrión, una vez pasado el tiempo marcado, cambiábamos de equipo todos menos el anfitrión. De esta forma todos participamos en todos los murales.

Finalmente expusimos todo lo trabajado en común y sacamos cuatro ideas.

Quedarón unos murales dignos de ver. Somos unos artistazos!!!