Desde hace más de doce años acompaño a personas y equipos en su desarrollo, siempre desde una mirada cercana y práctica. A lo largo de mi trayectoria he trabajado en entornos muy distintos —corporativos, call centers, entidades sociales e internacionales— y esa diversidad me ha ayudado a entender realidades muy diferentes y a adaptarme a las necesidades de cada organización.
Mi forma de trabajar se basa en escuchar de verdad, comprender qué necesita cada persona o equipo y ofrecer soluciones útiles, realistas y humanas. He participado en procesos de selección, formación y desarrollo del talento, además de impulsar proyectos orientados a la mejora del clima laboral, la empleabilidad y la inclusión.
Disfruto especialmente diseñando e impartiendo formación en habilidades blandas: comunicación, trabajo en equipo, gestión emocional, resolución de conflictos… Todo aquello que ayuda a que las personas se sientan más seguras, más capaces y mejor conectadas con su entorno laboral. También tengo experiencia en gestión del desempeño, con un enfoque cercano, claro y orientado al crecimiento.
Mi formación en Dirección Estratégica de RR.HH., Igualdad y mi Máster en Cooperación Internacional complementan mi experiencia práctica y me permiten aportar una visión amplia, social e inclusiva en cada proyecto.
Me considero una profesional organizada, empática y orientada a las personas. Mi objetivo es acompañar, hacer más fácil el camino y sumar valor allí donde colaboro.
Si buscáis a alguien con experiencia, sensibilidad y criterio para apoyar el desarrollo de personas y equipos, estaré encantada de conversar y ver cómo puedo contribuir a vuestro proyecto u organización.