Hoy, hemos dedicado la sesión grupal a analizar el Nuevo Paradigma Laboral. En la actualidad nos encontramos en la era de la información y del talento. Nos encontramos ante un mercado laboral cambiante, global y competitivo donde además de las competencias técnicas se tienen muy en cuenta el desarrollo de las competencias trasversales.
En la actualidad, estas son algunas de las competencias más demandadas por las empresas:
• Proactividad
• Creatividad
• Actitud
• Versatilidad
• Resolutivo
• Iniciativa
• Competencias Digitales
• Compromiso
• Trabajo en Equipo
• Comunicación (Empatía-Asertividad)
• Capacidad de Aprendizaje
• Inteligencia Emocional
• Adaptabilidad
• Multitarea
Por esta razón, debemos estudiar cuáles son las competencias que tenemos más desarrolladas y cuáles debemos de trabajar más para así adaptarnos al Nuevo Mercado Laboral. Esto nos permitirá diseñar y estructurar un Plan Estratégico, en el que definir pequeños objetivos para así conseguir alcanzar el gran objetivo = empleo. Para comenzar, estas preguntas pueden ayudarnos a establecer una hoja de ruta:
¿QUÉ?...Quiero.
¿CÓMO?...Cómo lo voy hacer, experiencia personal, talento, capacidades.
¿CUÁNDO?...Marcarse una fecha como objetivo, organizarse.
¿QUIÉN?...Me va ayudar, recursos internos y externos.
"Ayer era inteligente y queria cambiar el mundo. Hoy soy sabio y quiero cambiarme a mi mismo". Rumi