20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en Lanzadera de Empleo de Vitoria 2018, un programa de orientación laboral impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Diputación de Álava, con la colaboración del Ayuntamiento de la ciudad y la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La Lanzadera de Empleo Vitoria 2018 está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (14 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 24 y los 59 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como bioquímica, biotecnología, comercio exterior, secretariado y asistencia a la dirección, administración y atención al cliente, psicología y recursos humanos, peluquería y estética, turismo, joyería, producción y almacén, entre otros.
Begoña Guzmán Sánchez es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Tienen claro que quieren encontrar un empleo estable. Algunos son desempleados de larga duración tras décadas de trabajo en la misma empresa, por lo que necesitan actualizarse en todas las cuestiones referentes a las herramientas básicas de búsqueda de empleo. Las personas de origen extranjero y los más jóvenes sobre todo quieren darse a conocer, aumentar su red de contactos y propiciar los encuentros con las empresas”, especifica Begoña.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Vitoria. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.