20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la nueva Lanzadera de Empleo de Gijón, un programa de orientación laboral impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Principado de Asturias, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
La Lanzadera de Empleo de Gijón 2018 está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (14 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 29 y los 60 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, hostelería, informática, turismo, estética, sanidad o mantenimiento industrial, entre otros.
Ana Álvarez de la Roz es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Hay dos tipologías bastante claras: la de los participantes que buscan mejorar su autoestima, el ánimo y coger fuerzas para emprender una búsqueda más efectiva de empleo; y la de aquellos que buscan sobre todo mejorar o conocer herramientas del mercado laboral y prácticas, de cara a la búsqueda activa”, especifica Ana.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Gobierno del Principado de Asturias. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.