Comienza a funcionar la nueva Lanzadera de Empleo de Córdoba

 

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Córdoba, impulsada por Fundación Santa María la RealFundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamientocon la cofinanciación del Fondo Social Europeo

 

 

 

 

El equipo de la lanzadera está constituido por 20 personas desempleadas (15 mujeres y 5 hombres) con edades comprendidas entre los 25 y 34 años. Tienen diversos perfiles formativos y proceden de diferentes sectores, como ingenierías, servicios sociales, administración o medioambiente.

 

 

Lidia Gil es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy diversas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.

 

 

De manera general, y a lo que expectativas sobre el programa se refiere, sin duda todos mencionan la consecución de empleo a través del desarrollo de habilidades personales y profesionales. También llegan interesados en el uso de nuevas herramientas y técnicas para la búsqueda de empleo eficaz y la experiencia del trabajo en equipo, así como el desarrollo de redes de contacto”, agrega Lidia Gil. 

 

 

Cambio de enfoque
Con motivo del arranque de la segunda Lanzadera de Empleo de Córdoba, María del Mar Téllez, Presidenta del Imdeec, ha visitado el centro TIC Séneca; gestionado y adscrito a este organismo, en cuyas instalaciones se desarrolla esta iniciativa, dando así un apoyo institucional al programa. Por otra parte, María del Mar Téllez ha destacado “la importancia de la puesta en marcha de proyectos de innovación social”. En este sentido ha recalcado “el continuo apoyo que el Imdeec ofrece, entre otras muchas, a iniciativas de este tipo, cuyo objetivo es la mejora de la empleabilidad en la ciudad de  Córdoba”.

 

 

Por su parte, el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”.

 

 

¿Qué harán en la Lanzadera? 
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.