20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la IV Lanzadera de Empleo de Ourense, un programa de lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Concello de la Ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES
La IV Lanzadera de Empleo de Ourense está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (12 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 22 y los 58 años, y diversos perfiles formativos: Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como sanidad, medio amiente, construcción, industria, derecho o servicios, entre otros.
Ángeles Sampedro es la técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Quieren esforzarse día a día para conseguir nuevas oportunidades laborales e incorporarse al mercado laboral. En el camino, quieren convertirse en un equipo bien compenetrado y mejorar todo aquello importante y necesario para lograr el desarrollo profesional, como habilidades comunicativas y digitales, red de contactos y marca personal”, agrega Ángeles.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Concello de Ourense. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la inserción de los veinte participantes.
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
“Estamos ante un proyecto consolidado y con fuerza en la ciudad de Ourense. No en vano, la tasa de inserción laboral de las anteriores ediciones ha superado el 60%, lo cual nos anima a seguir apostando por la Lanzadera de Empleo como unha herramienta singular y de gran valor para quienes se encuentran en proceso de búsqueda activa de empleo”, señala el concejal de Promoción Económica, Jorge Pumar.
Por su parte, el alcalde de Ourense, Jesús Vázquez Abad, afirma que “si algo han contagiado las anteriores tres ediciones de la Lanzadera ha sido ilusión y ganas. Esa inyección de autoestima y de motivación es fundamental y, como tal, seguimos apostando por esta magnífica iniciativa que tenemos gracias a la cooperación de instituciones tan importantes como la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real”.