20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Sant Vicenç dels Horts, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de la ciudad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
La I Lanzadera de Empleo de Sant Vicenç dels Horts está integrada por 20 personas desempleadas (14 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 20 y los 47 años, y diversos perfiles formativos: Graduado Escolar, ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como industria, construcción, comercio o atención al público, entre otros.
David Salas es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Quieren ponerse al día del nuevo paradigma laboral, aprender a actualizar su currículum, afrontar mejor las entrevistas de trabajo, definir la estrategia en la búsqueda de empleo, contactar con empresas y sentirse de nuevo aptos para el mercado. Para ello, demandan orientación para mejorar su gestión emocional y habilidades sociales, gestión del tiempo y comunicación, además de técnicas de orientación laboral”, detalla David.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz.
Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta aquí . El objetivo que se persigue con ello es completar la reserva de participantes, para poder cubrir las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.