En la jornada de hoy, hemos acudido al Taller de Empleo “Una Puerta Hacía el Empleo”. A las 10 de la mañana procedíamos al acceso a este evento, que ha tenido lugar en el Edificio Múltiple de Servicios Municipales. Una vez dentro, y superado los controles de acceso, hemos accedido al Salón de Actos. El orden del desarrollo del Taller ha sido el siguiente:
En primer lugar han procedido a la recepción de los participantes, donde previamente hemos firmado un acta de asistencia y se nos ha entregado una carpeta a cada uno de nosotros sobre información de las empresas participantes.
Acto seguido ha tenido lugar el acto de inauguración del Taller, que ha corrido a cargo de la moderadora Daniela Maclas Suarez, Delegada Social de la compañía Clece en Andalucía.
A continuación se han presentado las entidades participantes y colaboradoras en este Taller de Empleo. Por parte del Ayuntamiento de Málaga, su representación ha corrido a cargo de Ruth Sarabla García Directora General de Servicios Sociales, Participación Ciudadana, Inmigración y Cooperación al Desarrollo. En cuanto a las empresas participantes, Cruz Roja Málaga estaba representada por Samuel Linares Cantero y el Grupo Clece por Kader Miguel Dejebbour Jiménez Gerente de sus Servicios Sociales en Málaga.
En cuanto a Cruz Roja Málaga, ha hecho hincapié en mejorar nuestra área de autoconocimiento, es decir, tener siempre muy claro quiénes somos y por consiguiente qué podemos aportar a la empresa. Todos tenemos una identidad personal propia en modo de valor talentoso, lo complicado en muchas ocasiones es saber venderlo como tal. Para ello la mejora de nuestra forma de vender nuestra Marca Personal hoy día es primordial ante una entrevista de trabajo, dado que todas las empresas van a actuar en torno a dos preguntas:
¿Lo contratamos? , ¿De qué lo contratamos?, y para poder facilitar dicha información a la empresa a través de la entrevista de trabajo debemos practicar y mejorar las herramientas de Identidad Profesional Propia y nuestra Marca Personal. En el mercado laboral actual, las empresas buscan conseguir candidatos idóneos, sin embargo a la hora de evaluarlos es cierto que la Formación Suma, pero la Actitud Multiplica. Debemos tener presente que en el mercado de trabajo somos un producto el cual tenemos que poner en valor a través de nuestro Curriculum Vitae.
Acto seguido se nos presentó la Compañía Clece, se trata de una empresa multiservicio líder en el sector de servicios integrales a empresas e instituciones que cuenta con más de 75.000 empleados y atiende a más de 1 millón de personas al año. Nos comentaron cuales eran sus retos: Promover el mantenimiento del empleo, Impulsar la igualdad de oportunidades, Concienciar a la Población y Mejorar la calidad de vida e integración de aquellos colectivos más difíciles de poder alcanzar la inserción laboral, tales como discapacitados, mujeres víctimas de violencia de género, excluidos sociales, y sobre todo jóvenes desempleados.
Nos dieron cuales eran las claves de su éxito en la inserción laboral: El apoyo de la dirección, su equipo de inserción laboral, el conocimiento de la capilaridad social y la sensibilización social.
Los candidatos que buscan deben cumplir con los requisitos de ilusión, motivación y ganas de aprender. También recalcaron la importancia de poseer de un CV trabajado, bien estructurado, breve, conciso y ordenado.
Finalmente para poner fin a esta jornada de Taller de Empleo, se ejecutaron diversos talleres, uno enfocado a cómo realizar una entrevista de trabajo y uno sobre primera oportunidad, enfocado para todos aquellos presentes que no contases con ninguna experiencia profesional previa o fuese muy corta.
En cuanto al Taller de Primera Oportunidad, fue ejecutado por el grupo Clece, en el cual se nos dieron las siguientes pautas de actuación:
Al preparar una entrevista debemos tener presente, que la entrevista comienza desde el momento que eres llamado por teléfono.
Nuestro éxito dependerá de: nuestra forma de expresión, el interés mostrado por el puesto, preparar la entrevista con tiempo para evitar así improvisaciones y respuestas esquivas o dubitativas, buscar información previa de la empresa, estudiar a conciencia el puesto a optar e investigar con antelación el lugar de la entrevista para evitar llegar tarde, así como elegir indumentaria adecuada.
Como consejo final se nos recalcó: Tener nuestro perfil profesional bien identificado, no querer abarcar todas las ofertas de empleo, revisar siempre previamente nuestro CV y nunca mentir sobre el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el puesto.
Finalmente realizamos un ejercicio que consistía en presentarnos y describirnos utilizando solo tres adjetivos profesionales en un corto periodo de tiempo y se nos proporcionó una dirección electronica donde poder remitrir nuestros CV y Perfiles Profesionales.
