El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Juan José Martín Arcos; la teniente de alcalde del Ayuntamiento de Motril, Mª Ángeles Escámez; el representante de la Fundación Telefónica, Alejandro Pérez-Hidalgo; y la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Nuria Campón, han visitado a las personas desempleadas que desde noviembre integran la Lanzadera de Motril, puesta en marcha por las cuatro entidades con cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La II Lanzadera de Empleo de Motril comenzó a funcionar a finales de noviembre para ayudar a una veintena de personas desempleadas (hombres y mujeres de diferentes edades, entre los 19 y los 54 años; de varios niveles formativos y trayectorias laborales) a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, con nuevas herramientas y procedimientos, acordes al mercado laboral actual.
La técnica que gestiona y coordina la lanzadera, Laura Prados, ha explicado que durante estos primeros meses el equipo ha realizado dinámicas de autoconocimiento e inteligencia emocional para perfilar su objetivo profesional y establecer un plan de acción detallado; además de talleres para fomentar el trabajo en equipo, para aprender nuevas técnicas de comunicación y marca personal. Además, ha destacado que se empiezan a ver cambios en los participantes de la Lanzadera como resultado del trabajo realizado estos meses. “El equipo es más consciente de las mejoras a nivel motivacional, de confianza, habilidades de comunicación, cohesión y compañerismo, aspectos claves para el trabajo del contacto con empresas que ahora afrontamos”, agrega.
Para dar muestra de su proactividad, varios integrantes de la lanzadera han intervenido para contar las actividades que han hecho hasta ahora y cómo han contribuido a cambiar su actitud y perspectiva con respecto al mercado laboral. Asimismo, han anunciado que sus próximas actuaciones servirán para reforzar su contacto con las empresas de su entorno para darse a conocer, demostrar lo que han aprendido y seguir buscando su oportunidad laboral. No en vano, fruto del esfuerzo individual y colectivo, hay cinco integrantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en sectores relacionados con el comercio y la alimentación.
“En apenas unos meses han logrado cambiar su actitud frente al desempleo, trabajando en equipo, sin competencia ni lucha; sino codo con codo, demostrando que la respuesta al paro ha de ser proactiva, innovadora y colaborativa. Hay 5 compañeros que ya han encontrado trabajo, y el reto durante los dos meses que quedan es lograr que todos encuentren su hueco en el mercado laboral, demostrando su talento y valía”, ha indicado Nuria Campón, portavoz de Fundación Santa María la Real.
Por su parte, Alejandro Pérez-Hidalgo, en nombre de Fundación Telefónica, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”.
La teniente de alcalde de Motril ha apuntado que las personas participantes en esta Lanzadera de Empleo “realizan actividades para optimizar su búsqueda laboral, para lo cual cuentan con herramientas novedosas como talleres de inteligencia emocional, dinámica de comunicación, marca personal, entrenamiento de entrevistas de trabajo y elaboración de mapas de empleabilidad, entre otros recursos”.
Por último, el delegado de Economía y Empleo ha manifestado que parte del éxito del programa Lanzaderas de Empleo es que están integradas por personas con diferente perfil, “que muestran una actitud abierta, con ganas de afrontar nuevos retos y experiencias de aprendizaje que les apoyen a conseguir sus objetivos profesionales y personales”.
