La Teniente de Alcalde y Concejala Delegada de Educació i Política Social en el Ajuntament de Cornellá, Montse Pérez; el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz; y la responsable de Comunicación del programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han visitado hoy a los participantes de la I Lanzadera de Empleo de Cornellá, puesta en marcha por las tres entidades con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La I Lanzadera de Empleo de Cornellá comenzó a funcionar en mayo para apoyar a una veintena de personas (hombres y mujeres de diferentes edades, niveles formativos y trayectorias laborales) a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, con nuevas herramientas y procedimientos, acordes al mercado laboral actual.
La técnica que gestiona y coordina la lanzadera, Carolina Serrano, ha explicado que en este primer mes de funcionamiento el equipo ha realizado dinámicas de autoconocimiento e inteligencia emocional para perfilar su objetivo profesional y establecer un plan de acción detallado; además de talleres para aprender nuevas técnicas de comunicación y marca personal, mejora de currículum o simulación de entrevistas.
Primeras inserciones en un mes
Fruto de estas actividades, del esfuerzo individual y colectivo, 7 participantes (5 mujeres y 2 hombres) han encontrado trabajo en este primer mes en diferentes sectores, como construcción, jardinería, administración, producción, hostelería o atención geriátrica. “El equipo se ha quedado más reducido, pero es una buena noticia, porque hay personas que ya han logrado su objetivo. Nuestra intención es seguir ayudando a más, por lo que el plazo de inscripción al programa continúa abierto en la web de Lanzaderas para más personas interesadas”, ha especificado Carolina, quien destaca la evolución y el cambio de actitud que han experimentado los participantes en apenas un mes.
Trabajan por proyectos
Para dar muestra de su proactividad, varios integrantes han intervenido para contar cómo se han distribuido las funciones y cómo están trabajando por proyectos para hacer que su búsqueda de trabajo sea organizada, más profesional y eficaz. “Mientras unos actualizan los perfiles profesionales en internet o elaboran una gran base de datos de empresas o entidades en las que estamos interesados, otros están buscando ofertas de trabajo para todo el equipo”, han explicado.
“Con este esquema de cultura colaborativa van a seguir trabajando durante los próximos cuatro meses, realizando simulacros de entrevistas, organizando visitas a empresas para darse a conocer o acudiendo a foros especiales. Será un entrenamiento que les permitirá estar mejor preparados, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades”, ha agregado Soraya de las Sías, satisfecha con los primeros resultados logrados.
Respuesta eficaz
Por su parte, el director de Fundación Telefónica Catalunya, Joan Cruz, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”.
Por su parte, la Teniente de Alcalde y Concejala Delegada de Educació i Política Social ha clausurado el encuentro destacando su satisfacción por las 9 inserciones logradas hasta el momento, algunas de ellas con contratos indefinidos. Además, ha valorado positivamente tanto el éxito de la metodología, como la estrategia público-privada desarrollada por el programa Lanzaderas. “Debemos seguir apostando por fórmulas como esta”, ha concluido.
