Las lanzaderas alavesas y empresas debaten sobre el mercado de trabajo

El Museo Artium ha acogido esta mañana un encuentro entre profesionales desempleados que participan en las cuatro Lanzaderas de Empleo de Vitoria-Gasteiz, Llodio y Salvatierra con representantes de una veintena de empresas 

 

 

Las Lanzaderas de Empleo de Vitoria- Gasteiz (1); Vitoria -Gasteiz (2), Llodio y Salvatierra comenzaron en noviembre, dentro de una estrategia público-privada en la lucha contra el desempleo que lidera la Diputación Foral de Álava y gestiona la Fundación Santa María la Real,  con la colaboración y co-financiación de Lanbide, Fundación Telefónica y el Fondo Social Europeo. Así lo han explicado hoy la Diputada de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo de la Diputación Foral de Álava, Cristina González; la Coordinadora Territorial del programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Sonia González; el Director de Telefónica Euskadi, Javier Benito; y el Director de Empleabilidad e Innovación Educativa en Fundación Telefónica, Luis Miguel Olivas, durante la inauguración del encuentro. 

 

Las cuatro lanzaderas arrancaron en noviembre con 65 personas desempleadas (hombres y mujeres de diversas edades, perfiles formativos y trayectorias profesionales) a los que se les ha ofrecido orientación laboral para activar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas herramientas, técnicas y competencias, acordes a las necesidades del mercado actual: global y continuamente cambiante, con mayor peso digital y tecnológico, y con nuevas profesiones emergentes. 



Cuatro meses después, hay 24 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diversos sectores, como industria, telecomunicaciones, hostelería, comercio, informática, marketing, sociología o biotecnología, entre otros.   Entre ellos, destacan casos de personas con más de 45 y 50 años que, tras llevar cuatro o más años en paro, han encontrado trabajo de nuevo y han regresado al mercado laboral. 

 

Además, hay 4 personas que han optado por cursar Certificados de Profesionalidad en diversas ramas, con los que harán prácticas laborales; y otra que ha optado por el autoempleo o emprendimiento, y ha puesto en marcha su propio negocio: un estudio de fotografía en Llodio. Esto supone un porcentaje actual de inserción laboral del 44.6%. Esta cifra es aún provisional, ya que las lanzaderas afrontan ahora su último mes, precisamente el más activo en el contacto con el tejido empresarial. 

 

Los participantes que aún permanecen en las lanzaderas hasta su final, previsto para finales de marzo, han dado a conocer sus perfiles profesionales, y han participado en un espacio de debate y networking con con representantes de una veintena de entidades, SEA-Empresarios Alaveses, Cámara de Comercio, AEnkomer y la Asociación Vasca de Autónomos; y responsables de Recursos Humanos de una veintena de empresas, entre las que figuran Michelin, CIE Automotive, Telefónica, Guardian, Flanker Mecanizados, Eulen, Ramondín, BTI Biotecnology Institute, Sercolux y Hotel Jardines de Uleta.

 

ENPLEGU ANEZKAK / LANZADERAS DE EMPLEO

 

“El año pasado alcanzamos el 60% de tasa de inserción laboral y vamos camino de repetir buenos resultados, así que enhorabuena a todas las personas e instituciones que participan en este proyecto”, ha señalado Cristina González, quien ha destacado el esfuerzo realizado durante los últimos cuatro años para dotar de más recursos económicos a las políticas forales de fomento del empleo. “Pasamos de los apenas 600.000 euros presupuestos en 2015 a casi 2,5 millones de euros en 2018. El empleo sigue siendo la principal preocupación de alavesas y alaveses y, por lo tanto, nuestra prioridad: el reto ahora no sólo es reducir el paro, sino que el trabajo que se cree sea de calidad en términos de estabilidad y salarios

 

La Coordinadora Territorial de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Sonia González, ha explicado la evolución del programa en sus seis años de existencia, recordando que los buenos resultados logrados en todo el país demuestran que se ha convertido en una herramienta eficaz en la lucha contra el paro. “Desde el inicio del programa en 2013 hasta la actualidad, han funcionado más de 500 lanzaderas en todo el país, con más de 11.000 participantes y una media de inserción laboral del 60%. Las cifras avalan que la  metodología que hemos ideado funciona, porque logra sacar a sus participantes de la soledad y apatía del paro; porque les dota de nuevas técnicas y herramientas para mejorar su empleabilidad, confianza y seguridad, logrando su diferenciación y buen posicionamiento en una entrevista de trabajo”, ha explicado. 

 

Por su parte, el Director del Área de Empleabilidad e Innovación Educativa en Fundación Telefónica, Luis Miguel Olivas, ha destacado la oportunidad que muestra un mercado laboral en continua transformación y que pide personas emprendedoras, con inquietudes sociales y que acepten con entusiasmo el reto lleno de posibilidades que ofrecen los nuevos ecosistemas digitales: “Este nuevo escenario requiere más que nunca de dinámicas de trabajo basadas en la cooperación y el lado humano de las empresas. Por eso las Lanzaderas de Empleo han ido a la vanguardia y en Fundación Telefónica, a través de Conecta Empleo, compartimos con ellas su visión optimista y una actitud basada en el esfuerzo y la adaptación transformadora a lo constantes cambios”.

 

 

 

Fotos cedidas por la Diputación Foral de Álava