El Museo Artium ha acogido esta mañana un encuentro entre profesionales desempleados que participan en las cuatro Lanzaderas de Empleo de la provincia de Álava con representantes de una veintena de empresas del territorio.
Las Lanzaderas de Vitoria- Gasteiz, Vitoria FSE, Llodio y Oyón comenzaón a funcionar en el mes de octubre, dentro de una estrategia público-privada en la lucha contra el desempleo que lidera la Diputación Foral de Álava y gestiona la Fundación Santa María la Real, con la colaboración y co-financiación de Lambide, Fundación Telefónica y el Fondo Social Europeo.
Las cuatro lanzaderas arrancaron con 72 personas desempleadas (hombres y mujeres de diversas edades, perfiles formativos y trayectorias profesionales) a los que se les ha ofrecido orientación laboral y apoyo para activar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas herramientas, técnicas y competencias, acordes a las necesidades del mercado actual.
Cuatro meses después, fruto del trabajo colectivo y del esfuerzo individual, hay 28 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diversos sectores, como limpieza, industria, hostelería, ingeniería, administración, comercio, turismo, prevención de riesgos laborales, gestión de proyectos o comunicación, entre otros. Además, hay otros dos compañeros que se encuentran realizando Certificados de Profesionalidad, lo que conlleva la realización de prácticas laborales.
El resto de participantes se han congregado hoy para exponer todas las actividades que han realizado hasta el momento en el prohrama y cómo les han ayuidado a cambiar su actitud en la búsqueda de trabajo. Asimismo, han participado en un espacio de networking y entrevistas con representantes de entidades como SEA-Empresarios Alaveses, Cámara de Comercio, Federación de Comercio y Servicios de Álava, Asociación Vasca de Autónomos y Cruz Roja de Álava; y responsables de Recursos Humanos de una veintena de empresas, entre las que figuran Mercedes, Michelin, CIE Automotive, JEZ Sistemas Ferroviarios, Eroski, El Corte Inglés, Kupsa, Grupo Praxis Pharmaceutical SL, IMQ, Eulen Flexiplan, Airestudio Ceoinformation Technologies, Beinke, Bell Publicidad, Hotel Jardines de Uleta, CEAM-GIL, Egibide, Gasteiz ON , Artium y Ajebask.
“El año pasado superamos el 60% de tasa de inserción y vamos camino de repetir o incluso mejorar resultados, así que enhorabuena a todas las personas e instituciones que participan en este proyecto”, ha señalado la Diputada de Fomento del Empleo. Cristina González ha destacado que las políticas forales de fomento del empleo contarán este año con 2,5 millones de euros, un 80% más que en 2017 porque, según ha subrayado, “contribuir a crear empleo continua siendo la principal preocupación de alavesas y alaveses, y por lo tanto nuestra prioridad. El reto para los próximos años será no sólo reducir el paro, sino que el trabajo que se cree sea de calidad en términos de estabilidad y salarios”
“Hay empresas que ya contrataron en la edición anterior y que en esta ocasión, han vuelto a las lanzaderas en busca de nuevo talento. Hay contratos de todo tipo, incluso indefinidos; y casos de éxito como jóvenes que logran su primer trabajo o personas mayores de 50 años que regresan de nuevo al mercado laboral tras una larga temporada en paro. El reto es lograr que todos los participantes logren su objetivo”, ha señalado la Coordinadora Territorial de Lanzaderas, Nuria Campón.
“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, ha agregado la responsable del Área de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Elena Ayuso.
IMÁGENES cedidas por la Diputación de Álava