Comienzan a funcionar 14 nuevas lanzaderas

280 personas desempleadas han comenzado a entrenar una innovadora, colectiva y solidaria búsqueda de trabajo en las  14 nuevas lanzaderas de  Andalucía, Comunidad Valenciana, Islas Canarias y Región de Murcia. Están impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Fondo Social Europeo, con la colaboración de diferentes administraciones públicas, como la Junta de Andalucía, el Cabildo de Gran Canaria, el Gobierno Regional de Murcia y diversos ayuntamientos. 

 

 

280 personas desempleadas, en 14 nuevas lanzaderas de 4 Comunidad Autónomas diferentes. En Andalucía, han comenzado a funcionar las lanzaderas de Alcalá la Real, Andújar, Jerez de la Frontera y La Carolina.

 

Por su parte, Alicante, Elche, y Torrent y Vila-real, son las ciudades de la Comunidad Valenciana que acogen nuevas ediciones del programa. Murcia, Cartagena y Mazarrón lo hacen en la región vecina; y en Canarias, arrancan los equipos de Las Palmas de Gran Canaria, Santa Lucía de Tirajana y Telde

 

 

 

Inicio - Lanzaderas de Empleo- FT-FSE Marzo 2017

 

Cultura colaborativa
Con independencia del lugar, la filosofía es idéntica. Cada Lanzadera de Empleo está integrada por 20 personas desempleadas, hombres y mujeres, con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años, con diversos perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, estudios universitarios) y trayectorias laborales mu varipintas, desde quien busca su primer trabajo a quien acumula años de experiencia laboral.  

 

Acompañados por sus respectivos técnicos, la labor ahora de los participantes es pasar de ser un grupo que no se conoce, a un equipo que comparte un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales

 

¿Qué harán en las Lanzaderas? 
Durante los próximos cinco meses, los participantes se reunirán varios días a la semana para entrenar una nueva búsqueda de trabajo, colectiva y solidaria. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas. 

 

 

Metodología que funciona 
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.