280 personas desempleadas han comenzado a entrenar una innovadora, colectiva y solidaria búsqueda de trabajo en las 14 nuevas lanzaderas de Andalucía, Comunidad Valenciana, Islas Canarias y Región de Murcia. Están impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Fondo Social Europeo, con la colaboración de diferentes administraciones públicas, como la Junta de Andalucía, el Cabildo de Gran Canaria, el Gobierno Regional de Murcia y diversos ayuntamientos.
280 personas desempleadas, en 14 nuevas lanzaderas de 4 Comunidad Autónomas diferentes. En Andalucía, han comenzado a funcionar las lanzaderas de Alcalá la Real, Andújar, Jerez de la Frontera y La Carolina.
Por su parte, Alicante, Elche, y Torrent y Vila-real, son las ciudades de la Comunidad Valenciana que acogen nuevas ediciones del programa. Murcia, Cartagena y Mazarrón lo hacen en la región vecina; y en Canarias, arrancan los equipos de Las Palmas de Gran Canaria, Santa Lucía de Tirajana y Telde.
Cultura colaborativa
Con independencia del lugar, la filosofía es idéntica. Cada Lanzadera de Empleo está integrada por 20 personas desempleadas, hombres y mujeres, con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años, con diversos perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, estudios universitarios) y trayectorias laborales mu varipintas, desde quien busca su primer trabajo a quien acumula años de experiencia laboral.
Acompañados por sus respectivos técnicos, la labor ahora de los participantes es pasar de ser un grupo que no se conoce, a un equipo que comparte un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
¿Qué harán en las Lanzaderas?
Durante los próximos cinco meses, los participantes se reunirán varios días a la semana para entrenar una nueva búsqueda de trabajo, colectiva y solidaria. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.
Metodología que funciona
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.