Arranca la I Lanzadera de Empleo de Zaragoza, que ayudará a 20 jóvenes a acceder al mercado laboral

Sesiones de coaching y talleres de inteligencia emocional; dinámicas de comunicación, marca personal y empleo 2.0; nuevas técnicas de elaboración de currículos; entrenamiento de entrevistas personales y procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad y procesos de intermediación laboral con empresas y responsables de Recursos Humanos. 
 
 

Son las actividades que realizarán los y las 20 jóvenes desempleados que integran la I Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario que han arrancado en Zaragoza, puesta en marcha en virtud del acuerdo que Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico ha alcanzado con el Gobierno de Aragón (a través del Instituo Aragonés de Empleo), que cuenta con la financiación de Fundación Telefónica. 

 

 

El equipo ha mantenido su primera reunión grupal, para que los participantes se presenten, desarrollen las primeras dinámicas de construcción de equipo y conozcan la filosofía y/o funcionamiento del programa impulsado por el presidente de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico, el arquitecto, dibujante y humorista José María Pérez “Peridis”. 

 

 

Equipo heterogeneo
Pilar Ripollés es la coordinadora de la I Lanzadera de Empleo de Zaragoza, quien explica que su equipo está constituido por 11 mujeres y 9 hombres, con edades comprendidas entre los 20 y 35 años; con perfiles de formación diversos (titulaciones universitarias, formación profesional y estudios básicos), y con trayectorias laborales en diferentes sectores. 

 

 

“Hay recién titulados que buscan una primera incursión en el mercado laboral; otros que acumulan años de experiencia laboral o los que buscan dar un giro a su trayectoria. Se ha configurado un equipo tan heterogéneo con el objetivo de que compartan experiencias y conocimientos, de que surjan nuevas sinergias y colaboraciones que ofrezcan nuevas oportunidades a estos jóvenes, que están muy motivados con el programa y con el enfoque del trabajo en equipo, explica la coach.  

 

 

 

Durante cinco meses
A partir de ahora, el equipo mantendrá varias reuniones semanalesen las dependencias de la Oficina de Empleo de Compromiso de Caspe (Avenida Compromiso de Caspe, 6-10).  Seguirán un calendario de trabajo que se prolongará durante cinco meses, con el objetivo de que sus integrantes se vayan insertando de forma progresiva al mercado laboral, ya sea con contratos por cuenta ajena o poniendo en marcha su propio negocio. Cabe recordar que a su finalización, comenzará una segunda edición del programa en la ciudad; es decir, en verano, comenzará a funcionar la segunda lanzadera de Zaragoza, que contará con un nuevo equipo de jóvenes en situación de desempleo.