20 jóvenes entrenan una nueva búsqueda de trabajo en la I Lanzadera de Empleo de Badajoz

 
El Centro de Formación Cerro de San Miguel de Badajoz ha acogido la primera sesión del grupo de participantes en la I Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de la ciudad, que funciona ya gracias al acuerdo entre el Ayuntamiento de Badajoz y la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico (entidad promotora del programa LEES) y la financiación de Fundación Telefónica, para ayudar a 20 jóvenes a buscar empleo en equipo, para acceder al mercado laboral o desarrollar sus ideas emprendedoras. El trabajo se desarrollará durante 5 meses y, cuando concluya, en el verano de 2015, comenzará a funcionar la II Lanzadera de Empleo de Badajoz, con un nuevo equipo de 20 jóvenes desempleados, pero con mismo planteamiento y funcionamiento.

 

 

El equipo de esta primera Lanzadera está integrado por 11 mujeres y 9 hombres, de edades comprendidas entre los 19 y los 34 años; con perfiles de formación diversos (titulaciones universitarias y formación profesional), y con trayectorias laborales en distintos sectores tales como la docencia, el comercio, la animación sociocultural, la comunicación, la construcción, el diseño, la asistencia, la hostelería, el turismo o la administración.

 

 

Laura Prados es la coordinadora de la I Lanzadera de Empleo de Badajoz, quien ha entrevistado a los candidatos y ha configurado el equipo al que servirá, a partir de ahora, de guía en la búsqueda activa de empleo. “La motivación es el denominador común de las personas que forman la primera Lanzadera de Empleo y Emprendimiento de Badajoz. Ganas de compartir, de ayudar, de aprender, de escuchar son las principales razones que les llevaron a querer formar parte de esta iniciativa”, señala Laura Prados, que considera que “se trata de un equipo muy heterogéneo donde todos tienen mucho que aportar y compartir. Esta es la clave para que todos alcancemos el objetivo común de encontrar empleo o emprender”.

 

 

¿Qué harán en la Lanzadera? 
A partir de ahora, y durante cinco meses, los integrantes de la I Lanzadera de Empleo de Badajoz se reunirán varias veces por semana en el Centro de Formación Cerro de San Miguel. Su coordinadora guiará el calendario y planificará las actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching; talleres de inteligencia emocional y comunicación; dinámicas y nuevas técnicas de elaboración de currículos; entrenamiento de entrevistas personales y procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.  Todo ello para que el equipo logre su objetivo común: acceder al mercado laboral, ya sea a través de un contrato por cuenta ajena o desarrollar su proyecto emprendedor o idea de negocio. 

 

 

Proactividad
El arquitecto, dibujante y humorista, José María Pérez “Peridis”, presidente de la Fundación Santa Maria la Real del Patrimonio Histórico, es el promotor del programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario (LEES). Explica que, tradicionalmente, la persona desempleada  tenía un comportamiento pasivo. “En cambio, las lanzaderas buscan un enfoque más optimista; que el desempleado abandone la soledad, la desgana o la desilusión; que trabaje en equipo, con personas que comparten su situación y colaboren en la búsqueda de trabajo. Así, con este cambio de actitud, pasamos de un modelo asistencial a un modelo existencial”, detalla Peridis.

 

 

Todos Incluidos 
Las dos Lanzaderas de Empleo de Badajoz (así como las de Zaragoza, Huesca, Calatayud,  Pamplona, Gijón, Manacor, Mérida y Seseña) forman parte del programa “Todos Incluidos”, una iniciativa de Fundación Telefónica que mejora la empleabilidad o la inserción laboral de más de 1.000 jóvenes a través de 50 Lanzaderas de Empleo, entre 2014 y 2015. 

 

¨Los participantes de las Lanzaderas son los protagonistas del cambio. Trabajan cotidianamente para conseguir trabajo. En equipo, de forma colaborativa, potenciando sus capacidades, complementándose y aprendiendo unos de otros, movilizándose para darse a conocer y que conozcan lo que hacen; en síntesis, construyendo y alimentando su proyecto de vida personal y profesional. Iniciativas como éstas, con metodologías innovadoras, son claves para brindar oportunidades reales para los jóvenes y puedan proyectarse en el futuro ante una realidad tan dura como es el desempleo juvenil¨, indica Joan Cruz, director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica