Webinar sobre el perfil digital.

Hoy hemos asistido a un webinar sobre las herramientas de nethunting para la búsqueda de empleo de la mano de Víctor Candel especialista en captar, atraer, reclutar y entrevistar el talento que requieren las organizaciones. 
 
Para empezar nos  ha explicado que no solo es importante tener un perfil profesional en la red sino que también es imprescindible incluir en ellos aquellas palabras clave por las que deseas ser encontrado. Los seis tipos de palabras claves son:
- Nombre del puesto.
- Formación reglada.
- Conocimientos.
- Ubicación geográfica.
- Empresas.
- Sector.
 
Uno de los factores que inciden decisivamente en el éxito de un proceso de selección, es la adecuación del candidato a la cultura de empresa, es decir, al conjunto de valores y creencias que comparten por las personas de la organización.
 
También hizo hincapié en que es muy importante no sobrepasar la línea que separa lo personal de lo profesional ya que el 33% de los reclutadores han descartado en un proceso de selección a algún candidato por su actividad en las redes sociales.
 
Para finalizar la sesión nos expuso los principales motivos de descarte:
- Apología de cualquier tipo de violencia y discriminación.
- Imágenes de contenido sexual o que promuevan el consumo de drogas y/o alcohol.
- Datos en las redes sociales que contradigan el CV enviado (mentiras o coherencias).
- Comentarios negativos sobre empleadores y/o compañeros de trabajo.
- Ausencia de habilidades de comunicación (ortografía, gramática…).