Visita a Leroy Merlin

Leroy  Merlín

 

Hoy, integrantes de las Lanzaderas de Móstoles 2016 (Dori y David) y de Móstoles 2017 (Espe y Marta) nos hemos unido para visitar a Verónica Yagüe de RRHH de Leroy Merlin de Parquesur.

La reunión transcurrió muy relajada y amena mientras tomábamos un refresco en la cafetería del centro. Verónica, muy interesada en nuestro proyecto, nos preguntó sobre el mismo, quedando entusiasmada. Y, por su parte, nos informó sobre el sistema de reclutamiento de candidatos del que ella misma forma parte, a la vez, que nos regalaba algunos tips sobre cómo actuar y tener en cuenta en entrevistas de empleo, tanto grupales como individuales.

Nos indicó que ella, personalmente, tiene muy en cuenta a las personas en el momento de realizar las entrevistas: pone atención a nuestros comportamientos ante esa situación y, sobre todo, destaca el hecho de que el reclutador genere un ambiente favorable y cercano dónde realmente el candidato pueda llegar a ser él/ella mism@,  con el fin de afinar lo más posible  en el perfil que mejor encajaría con él/ella.

Esta experiencia nos va a servir en un futuro para tener en cuenta que, en el caso de no haber sido seleccionado en un proceso,  es probable que, simplemente, el perfil que busca el reclutador no encaja contigo y no por falta de capacidades o competencias, sino, sencillamente, porque en un determinado momento es una personalidad concreta la que están buscando. Además, Verónica resaltaba  la importancia de “estudiar” a la empresa donde se va al proceso de selección para que en la entrevista “se hable el mismo idioma” y el resultado sea más satisfactorio para ambas partes.

Como punto final, agradecer infinitamente a Verónica su cercanía y simpatía, así como el entusiasmo y dedicación puestos en su trabajo diario, que hace que las entrevistas de empleo sean un poquito más de “tú a tú”.