El pasado miércoles tuvimos el placer de recibir a Pilar Fernández, Gerente de Recursos Humanos de nuestra zona y Ann Molinet, de MERCADONA. Nos expuso con la mayor claridad la actualidad de esta empresa 100% de capital español y familiar, que nació hace años como una modesta carnicería y ha tenido un crecimiento espectacular.

Nos hablaron de la cultura empresarial del grupo y nos describieron las principales líneas que siguen sus proceso de selección.

También nos habló del tipo de contratos que estipula la empresa, tanto temporales como fijos, así como de los períodos de prueba correspondientes a cada uno.

Pilar nos informó de los diferentes tipos de jornada laboral (de 40, 26,5, 20 y 15 horas en jornada de día y con turnos rotativos, así como el turno de noche, existente sólo en algunos centros para determinados puestos logísticos).

Nos habló también de cómo es la integración en la empresa, con una formación práctica sobre habilidades que tiene una duración que está en función del puesto asignado.

La polivalencia, al igual que consideran otras empresas de diferentes sectores, es una competencia muy valorada.

Pilar también nos informó sobre las condiciones laborales y salariales estipuladas, que dependen del nivel de exigencia y de responsabilidad de cada puesto y nivel.

Comentó también los principales requisitos formales para el acceso en el proceso de reclutamiento, relativos a formación exigible y algunos otros. 

Finalmente, nos informó de los planes de expansión de la empresa, con especial énfasis en  el salto a nuestro país vecino, pudiendo nuestro equipo plantearle diversas preguntas que nos han hecho conocer mucho mejor la cultura organizativa y procesos de selección de Mercadona, por lo que estamos, sinceramente, muy agradecidos.