Seguimos de intermediaciones y reuniones en Lanzadera Navalmoral 2017

Tras unos días de bastante actividad en nuestra lanzadera, hoy miercoles no iba a ser para menos. Comenzamos la mañana realizando dos intermediaciones con empresas locales. La primera de ellas fue "ElectroCash", un pequeño negocio de dos hermanos extremeños que crearon una pequeña tienda hace 25 años y que año tras año ha ido creciendo hasta convertirse en la empresa líder de electrodomésticos en Extremadura. En su tienda en Navalmoral de la Mata, nos ha atendido Francisco Javier Hernández Martín, Responsable de la tienda, donde le hemos presentado nuestros perfiles.

                                                                                       

Acto seguido, nos hemos dirigido a la tienda "EcoBazar", un negocio familiar que cuenta con una decena de empleados. Allí hemos conocido al Gerente de la tienda, donde le hemos hecho entrega de los curriculums para posibles vacantes futuras, ya que, aunque la plantilla ya estaba configurada, siempre existen vacantes por vacaciones, bajas o despidos.

                                                                                      

Más tarde nos hemos reunido con Laura Perez, Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Navalmoral y una de las participantes de esta Lanzadera que ha conseguido la inserción laboral. Después de compartir todas las actividades realizadas desde su marcha, le hemos presentado el programa para el foro de empresarios que estamos preparando y que se realizará próximamente.

                                                                                       

Ya para finalizar la mañana, hemos visitado el Vívero de Empresas de la Cámara de Comercio de Cáceres en Navalmoral. Roberto Dominguez Gil, trabajador de este organismo nos ha explicado la labor de la Cámara de Comercio, dirigida especialmente a emprendedores y posibilidad de financiación mediante microcréditos a través de una entidad bancaria convenida. A parte nos comentó la existencia de cursos de cualificación dirigidos prioritariamente a personas si formación específica, tales como de mantenimiento de piscina, administrativos o carretilleros.

                                                                                       

Como habéis podido leer, no paramos para conseguir nuestro objetivo común: LA INSERCIÓN LABORAL MEDIANTE EL TRABAJO EN EQUIPO.