Los Roles de Equipo Belbin miden el comportamiento, y no la personalidad. Identificados por Meredith Belbin se utilizan hoy en día en miles de organizaciones de todo el mundo. Al identificar nuestros Roles de Equipo, nos aseguramos de utilizar nuestras fortalezas de la manera más ventajosa posible y de gestionar nuestras debilidades lo mejor que podamos. En ocasiones esto significa ser conscientes de nuestras posibles dificultades y por tanto hacer un esfuerzo para evitarlas.

Gracias a la realización mediante un test y las explicaciones por Leire Lázaro, coordinadora de la Lanzadera Margen Izquierda II, pudimos identificar nuestros roles preferidos, gestionables y no preferidos.