COMO MEJORAR LA COMUNICACIÓN A TRAVÉS DEL LENGUAJE NO VERBAL
Uno de los puntos críticos en una entrevista de trabajo es cómo nos percibe el entrevistador a través de nuestros gestos, es decir el análisis del lenguaje no verbal y corporal.
Analizando el lenguaje no verbal, no podremos saber lo que piensan las personas; no obstante, es sumamente fascinante cómo a través del lenguaje de los ojos y de los movimientos corporales podemos descubrir cómo las personas piensan, ya sea a través de imágenes, sonidos o sensaciones y sentimientos.
Estas pequeñas pistas nos brindan una excelente herramienta propia y ajena para poder intuir e inferir cómo podríamos comunicarnos mucho más efectivamente con los demás. Bien vale la pena que, conociendo toda esta información sobre los canales de comunicación utilizados por cada persona a nivel inconsciente, obtenemos mejores resultados al comunicarnos con otro individuo, incluso sin que él se dé cuenta.
¿En qué consiste el lenguaje no verbal?
El mundo se experimenta por medio de cinco sentidos: vista, oído, tacto, olfato y gusto. Estos 5 sentidos nos dan diversa información de otras personas; por lo tanto, una incorrecta utilización de dichos lenguajes hace que la imagen que nos formemos sea imprecisa.
El lenguaje no verbal cuenta quiénes somos, cómo nos sentimos o cuáles son nuestros gustos. En las interacciones con otras personas, la conducta no verbal informa además de nuestro grado de comprensión y del nivel de acuerdo, e incluso puede desmentir lo que estamos diciendo en ese momento.
Los mejores comunicadores no verbales son aquellos que conocen su lenguaje corporal, personas capaces de analizar su conducta y de adaptar las sensaciones que producen en los demás. No existe un perfil definido, aunque por lo general suelen ser personas observadoras, empáticas, abiertas a nuevas experiencias y con una gran estabilidad emocional.
En una entrevista de trabajo es importante nuestro lenguaje no verbal, ya que el entrevistador no sólo analizará lo que le estamos contando, si no que también estará atento a nuestra postura, a nuestros movimientos, a nuestra mirada etc. Incluso podrá descubrir que mentimos, lo que arruinaría nuestra entrevista.
En conclusión, es de vital importancia desarrollar la autoconsciencia de la conducta corporal. Si comprendemos mejor nuestro lenguaje corporal y el lenguaje no verbal de los demás comprenderemos que ésta también es una herramienta muy útil, y toda esta experiencia la podemos extender a nuestro día a día.