Santiago de Compostela 2017

F. Telefónica - FSE Abril 2017

Santiago de Compostela 2017

Comienza a funcionar una nueva Lanzadera de Empleo en Santiago de Compostela 

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Santiago de Compostela, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Xunta de Galicia, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

 

 

La II Lanzadera de Empleo de Santiago de Compostela está integrada por 20 personas desempleadas (13 mujeres y 7 hombres), con edades comprendidas entre los 20 y los 54 años, y diversos perfiles formativos: ESO; Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller  y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras experiencia en diferentes sectores, como industria, hostelería, comunicación, jardinería, ingenierías, educación o peluquería, entre otros.

 

Victoria Calvo Eiras es la técnico de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

“Llegan ilusionados, piensan que este programa les puede ayudar a motivarse de nuevo, a centrar su búsqueda de trabajo, aprender nuevas herramientas acordes al mercado actual, ampliar su red de contactos y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral”, especifica Victoria

 

 

¿Qué harán en la Lanzadera? 
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por la Xunta de Galicia. Llevarán a cabo diversas actividades: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

 

 

Metodología que funciona 
Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. 

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