Las Palmas de Gran Canaria 2017

F. Telefónica - FSE Marzo 2017

Las Palmas de Gran Canaria 2017

Comienza a funcionar una nueva lanzadera en Las Palmas de Gran Canaria 

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la III Lanzadera de Empleo de Las Palmas de Gran Canaria, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Cabildo de Gran Canaria, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

 

El equipo de la III Lanzadera de Empleo de Las Palmas de Gran Canaria está constituido por 20 personas desempleadas (17 mujeres y 3 hombres), con edades comprendidas entre los 23 y los 48 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comercio, alimentación, seguridad, atención al público, cocina o sanidad, entre otros. 

 

Miriam Suárez es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

“Consideran que la lanzadera es el impulso que les motiva a entrenar sus competencias, potenciar su motivación y aptitudes, y descubrir alternativas y recursos para mejorar su situación laboral. Además, consideran que el programa les puede ayudar también para trabajar en equipo, fomentando el conocimiento colectivo, enriqueciendo conocimientos y aumentando la posibilidad de oportunidad de inserción”, especifica Miriam. 

 

¿Qué harán en la Lanzadera? 
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana  y llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

 

Metodología que funciona 
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. 

 

 

La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es, por si hay jóvenes que siguen interesados en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de participantes durante los dos primeros meses. 

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