INTERMEDIACIÓN EN UNILEVER (Planta de Leioa).

 

Hoy por la tarde, nuestros compañeros Eliseo Barreira y Jon Mesa han hecho una visita a la fábrica de Leioa de la multinacional UNILEVER, donde han sido recibidos por YERA VAQUERO MONTIEL (Talent Advisor), con la que han mantenido una reunión-intermediación, con el fin de presentar el Proyecto Lanzaderas, y en detalle las que participan en Bizkaia, y a la vez conocer de primera mano las necesidades de esta empresa en aspectos referidos a contratación, tanto en la plantación de Leioa, como en otras ubicaciones a nivel nacional.

 

 

Como resumen, comentaros que la empresa tiene dos claras necesidades a nivel de contratación, las de la planta de Leioa, o las posiciones coorporativas a nivel nacional o en la central de Barcelona.

- Planta de Leioa.

En esta ubicación, la forma de contratación es por ofertas que aparecen en LinkedIn o en su intranet, y también crean bolsas de empleo, las cuales pueden hacerse apuntándose directamente a su página web (os pasamos en este link detalle de dónde hacerlo). Es muy sencillo, sólo hay que pasar los datos de contacto y adjuntar el CV.

Las posiciones más demandadas en esta ubicación serían de perfil almacén (mozo con experiencia en carretilla elevadora, almacenistas, ...), o bien de oficinas pero más puntualmente (administrativos, RRHH, ...), pues estos servicios están centralizados en las oficinas de Barcelona. También al ser una planta de producción de alimentos, ocasionalmente pueden necesitar algún perfil más técnico como Biólogo especialista alimentario, por lo que hay que estar pendiente de las ofertas que publiquen.

 

- Otras ubicaciones (Barcelona).

Para otras posiciones como Marketing, Ventas, Finanzas, RRHH, ..., debemos aplicar a las ofertas que aparezcan en la web o en LinkedIn, pero es importante darse de alta en su web.

 

Nuevamente nos han comentado que el peso de la formación y experiencia es importante a la hora de decidirse por un candidato, pero que la ACTITUD (motivación, predisposición al trabajo, trabajo en equipo, flexibilidad, ...), al final las competencias transversales, tienen cada vez un peso más importante a la hora de seleccionar.

 

Dar desde aquí las gracias a Yera Vaquero por el tiempo que nos ha dedicado, y esperamos que de esta visita puedan salir relaciones laborales en el futuro !!!!!!!!!