Intermediación con Leroy Merlin

Esta semana hemos visitado el Departamento de Recursos Humanos de Leroy Merlin, en

Puerto Real.

 

Nos recibieron Ana Gómez, responsable del Departamento de Recursos Humanos del centro Leroy Merlin Bahía de Cádiz y Carlos Ares, Jefe de Sección de Pinturas. Primero Carlos nos acompañó por las diferentes secciones de la tienda para conocerla mejor como clientes, nos habló de la disposición de la tienda y de los cambios que se estaban introduciendo en sus exposiciones, algo habitual cada principio de año. Hizo hincapié en la necesidad que tienen en la empresa de que todo su catálogo pueda estar al alcance de sus clientes para que puedan manipularlo antes de su adquisición. Ahora sabemos que todos los centros de Leroy Merlin en España tienen una distribución de productos muy similar y que, en la medida de lo posible, todas tienen un variedad mínima de productos a la venta.

 

 

A continuación subimos a la zona de Administración del centro con Ana Gómez. En su sala de reuniones pudimos presentar nuestro proyecto a Ana y Jennifer, una trabajadora en prácticas que está realizando sus prácticas extracurriculares, prorrogadas de su periodo de prácticas de sus estudios universitarios, cuyo objetivo es poder continuar trabajando en Leroy Merlin.

 

Ana Gómez conocía ya el Programa Lanzaderas pues había recibido anteriormente a la Lanzadera de San Fernando y según nos dijo le parece un programa muy acertado para la mejora de nuestra empleabilidad. Les explicamos el objetivo de la Lanzadera Portuense, nuestros valores, el porqué de nuestro lema y nuestro logo y como nos hemos organizados en departamentos para llevar a cabo nuestra labor. Todo le pareció muy interesante y acertado y nos hizo preguntas al respecto. A continuación tuvimos la oportunidad de presentarnos personalmente y nos dio consejos de cómo favorecer algunos de los puntos fuertes de cada uno de nosotros y de nuestra presentación grupal.

 

Finalmente, Ana hizo una presentación de Leroy Merlin como multinacional y de la tienda de Puerto Real en particular. Nos comentó que la próxima apertura prevista de Leroy Merlin en España será durante 2017 en Jaén y la última fue Granada II hace menos de un mes. En la provincia de Cádiz no tienen previsto ninguna apertura próximamente. En Puerto Real, la cadena cuenta con una tienda de 8000m 2 más 2500m 2 para materiales de construcción y 1000m 2 estacionales para exposiciones de jardín. A nivel de Recursos Humanos cuentan con 136 empleados de los que el 93% es personal indefinido. Nos explicó además la distribución de las funciones de la tienda y su organigrama tanto en la sección comercial como en la no comercial.

 

Entrando en la materia que más nos interesa como participantes de una Lanzadera de Empleo, Ana nos habló de los procesos selectivos en Leroy Merlin. Sus ofertas laborales son publicadas en diferentes sitios web, fundamentalmente Infojobs, Facebook y Linkedin, pero la inscripción es redirigida siempre a su web, www.leroymerlin.es. Según su procedimiento ante una oferta laboral se establece en primer lugar una criba curricular, a continuación una entrevista telefónica y posteriormente entrevista personal a los seleccionados. Según el puesto ofertado se pueden tener de dos a cinco entrevistas personales. Finalmente se hace una oferta económica y contrato concreto al candidato seleccionado. El periodo de prueba en la empresa también varía en función del puesto desde una semana para un vendedor a seis meses para un jefe de sección. Asimismo nos habló de sus dos programas para favorecer el empleo de jóvenes. El Programa de Jóvenes Graduados, dirigidos a universitarios recién graduados que son contratados de forma indefinida y pasan por los diferentes puestos de los centros hasta llegar a Jefe de Sección; en este programa la movilidad geográfica es fundamental. Cuentan también con un programa de Becas, para estudiantes de ciclos formativos, en época estival; este programa consiste en unas prácticas remuneradas con un periodo de formación reglada de 5 horas semanales. Nos fuimos de la visita con buen sabor de boca ante la información práctica recibida que nos ayudarán, sin duda, a afrontar con éxito nuestros procesos selectivos futuros.