Hoy nos visita Marian Hurlé, de la empresa Divisadero. Ella ocupa el cargo de Dirección de RRHH.
Hemos participado en una charla-coloquio muy cálida y cercana donde Marián, caso a caso, nos ha dado consejos prácticos, útiles y personalizados para mejorar nuestro perfil profesional.
Algunos de los puntos más significativos que debemos tener en cuenta para subir peldaños en la competencia del mercado son:
- Marcarse un Objetivo Estratégico en nuestra carrera profesional. Preguntarse ¿para qué quiero hacer esto? ¿Para qué lo hago? Dedicar tiempo a buscar nuestro objetivo profesional nos hará optimizarlo y no desviar nuestra energía a algo de menor importancia. Es importante también saber qué nos gusta y qué se nos da bien para, a partir de ahí, enfocar nuestro camino.
- Diseñar el curriculum en lo que hemos elegido como nuestro foco profesional y estar actualizado/a.
- Mostrar ganas e interés por el puesto de trabajo al que optamos.
- Prepara la entrevista y conocer bien la oferta a la que hemos aplicado.
- Entrevistas por Skype: hacerlas a través de cable y no por wifi, para evitar interferencias. Comprobar que todo va bien haciendo alguna simulación antes de empezar la entrevista real. Tono de voz claro y alto, sonrisa y lenguaje corporal adecuado.
- Lenguaje corporal que acompañe a aquello que decimos.
- Destacar lo que puede diferenciarte del resto y que sirva como aporte para la compañía.
- Alto nivel de inglés (idioma empresarial por excelencia).
Estos, entre otros muchos, han sido los consejos que Marian nos aportó como gran profesional de los RRHH y basada en toda la experiencia que acarrea.
Hemos recogido su generosidad, a la hora de transmitir conocimientos y estrategias para nuestra mejora, enérgicamente y con ganas de poner todo en práctica para generar productividad.
Se hizo plausible la calidad humana de Marian a través de todas las iniciativas y propuestas que lleva a cabo para proporcionar motivación y generar un ambiente de positividad y bienestar entre su equipo de trabajadores/as.
Nos hizo ver, a través de su exposición, todas las facetas de los Recursos Humanos, y la satisfacción y feedback que puede tener, y tiene, un trabajo bien hecho.
Por último, queremos agradecer el detalle que nos entregó al inicio de la jornada como promoción de la práctica de ejercicio y la vida saludable y digitalizada.
¡Gracias Marian!