Hoy tres compañeros han tenido la oportunidad de realizar la simulación de entrevista de trabajo vía on-line con los empleados "voluntarios" de la Fundación Barclays.
La dinámica consistió en dos entrevistas de 25 minutos donde se trataron temas relacionados con:
- Orientar el perfil profesional hacia nuestro futuro trabajo.
- Destacar los cursos relacionados con el perfil profesional y el trabajo deseado.
- Retocar el curriculum para que ocupe como máximo una hoja o dos caras.
- Saber venderse, demostrar al empresario que eres el candidato idóneo, que eres válido para el puesto de trabajo.
También nos animaron a hacer un ejercicio consistente en realizar un simulacro de entrevista de trabajo con un compañero y grabarla con el fín de ver nuestros errores y poder corregirlos. Seguro que nos sorprendemos.