Hoy hemos realizado una entrevista de trabajo grupal, la cual consistía en una dinámica de grupo muy interesante en la cual los participantes teníamos que ayudarnos y trabajar en equipo para conseguir llegar a un objetivo común.

Este tipo de actividades, muy comunes en procesos de selección, ayudan a conocer mejor las competencias de cada una de las personas que participan y profundizar en las características de todos los participantes. Para salir airoso de estas entrevistas es importante mostrar competencias como: Iniciativa, liderazgo, participación, comunicación y asertividad.

Este ejercicio nos ha resultado muy útil, ya que nos ha mostrado aciertos y errores que cometemos cuando tenemos que trabajar en equipo. Estamos deseando repetir la experiencia para seguir progresando.