Comienza a funcionar la nueva lanzadera de Murcia

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo de Murcia, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la RealFundación Telefónica, el Gobierno de la Región de Murcia y el Ayuntamiento, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 



La Lanzadera de Empleo de Murcia está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (16 mujeres y 4 hombres), con edades comprendidas entre los 21 y los 50 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como el audiovisual, pedagogía, economía, electricidad, proyectos urbanísticos, vigilancia, magisterio, derecho, atención sociosanitaria, limpieza o comercio, entre otros.

 

Lola García Martín es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

“Lo que más les llama la atención es en sí el programa, su carácter innovador -que combine el entrenamiento en competencias clave para mejorar su empleabilidad, la visibilidad que les aportará,  trabajar en equipo, aprender los unos de los otros- bajo la base de la cooperación entre todos para lograr el trabajo que desean”, especifica Lola García. “Además, la mayoría coincide en que estar en desempleo esperando a que surja una oportunidad es agotador y valoran el poder desarrollar una búsqueda activa organizada con el apoyo de personas que se encuentran en la misma situación”. 

 

 

¿Qué harán en la lanzadera? 

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

 

Metodología que funciona 

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.