20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la nueva Lanzadera de Empleo de Las Palmas de Gran Canaria, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Cabildo de Gran Canaria. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La nueva Lanzadera de Empleo de Las Palmas de Gran Canaria está integrada por 16 mujeres y 4 hombres, con edades comprendidas entre los 20 y los 52 años, y diversos perfiles formativos: Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras años de experiencia en diferentes sectores, como servicios, comercio, administración o transportes, entre otros.
José Eduardo Ramos-Arboniés es el técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que cuenta con un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
“Algunos quieren encontrar su primer trabajo formal y digno; otros desean volver al mundo laboral tras un largo período en paro o con una experiencia centrada en una única empresa o sector. Para ello, quieren adquirir competencias de comunicación y marca personal, reorientación y conocimiento del nuevo mercado laboral”, agrega José Eduardo.
¿Qué harán en la Lanzadera?
A partir de ahora, los participantes se reunirán varios días a la semana y llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de sus participantes.
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.