Comienza a funcionar la lanzadera de Bilbao

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la nueva Lanzadera de Empleo de Bilbao, impulsada por Fundación Santa María la RealFundación Telefónica y la Diputación Foral de Vizcaya, a través de la Agencia DEMA. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

 

La Lanzadera de Empleo de Bilbao está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (14 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 24 y los 53 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras tras años de experiencia en diferentes sectores, como medicina, comunicación y marketing, turismo, comercio internacional, administración o ingeniería, entre otros.  

 

Jose Bezanilla es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

Quieren volver a estar en activo y encontrar un empleo que se ajuste a su perfil profesional. Para ello, quieren mejorar autoconocimiento y autoestima, conocer nuevas técnicas de comunicación  y marca personal; detectar los fallos en la búsqueda laboral que están haciendo y testar nuevas formas para alcanzar sus objetivos, especifica Jose Bezanilla. 

 

 

¿Qué harán en la Lanzadera? 

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

 

 

Metodología que funciona 

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.