Comienza a funcionar la II Lanzadera de Empleo de Almonte

 

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la segunda Lanzadera de Empleo de Almonte, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la RealFundación TelefónicaJunta de Andalucía y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

 

 

La II Lanzadera de Empleo de Almonte está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (14 mujeres y 6 hombres), con edades comprendidas entre los 23 y los 57 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración y finanzas, psicología, estética, educación infantil, comunicación, turismo, educación social, marketing o trabajo social, entre otros.

 

Marina Pérez es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

“Según me han comentado en las entrevistas, están muy interesado/as en mejorar sus habilidades y estrategias comunicativas, el manejo de herramientas digitales y aprender a hacer un currículum más atractivo para los reclutadores. Además, también les llama la atención que el trabajo sea en equipo y la posibilidad de tener contacto con empresas y hacer nuevas alianzas, especifica Marina.  

 

 

A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

 

“Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad, destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz. 

 

Inscripción aún abierta  Aunque el equipo ya está configurado, la inscripción para esta lanzadera de empleo continúa aún abierta con el objetivo de completar la reserva y cubrir posibles bajas que puedan surgir durante las primeras semanas por la inserción laboral de algunos participantes o cualquier otro motivo. Las personas interesadas pueden rellenar el formulario de inscripción en la web del programa: www.lanzaderasdeempleo.es.