Comienza a funcionar la I Lanzadera de Empleo de Sabadell

 

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la primera Lanzadera de Empleo de Sabadell, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la RealFundación Telefónica y el Ajuntament, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

 

La I Lanzadera de Empleo de Sabadell está integrada por 20 personas desempleadas (15 mujeres y 5 hombres), con edades comprendidas entre los 18 y los 58 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, comunicación audiovisual, construcción, deporte, producción, jardinería, limpieza, atención al cliente, topografía u orientación laboral, entre otros. 

 

De grupo a equipo
Mariana Reyna es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

Son personas motivadas que quieren encontrar un trabajo. Las expectativas generales van encaminadas a adquirir nuevas y mejores herramientas que les permitan optimizar la búsqueda laboral, desarrollar sus competencias y trabajar en equipo”, especifica Mariana.  

 

¿Qué harán en la Lanzadera? 
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ajuntament. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0;  entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes. 

 

Metodología que funciona 
“Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona.  Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad”, destaca el director de Fundación Telefónica en Catalunya, Joan Cruz. 

 

La inscripción sigue abierta
La inscripción a esta Lanzadera de Empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es   por si hay jóvenes que siguen interesados en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas durante los dos primeros meses.