Coaching y Dinámica del Iceberg

Hoy, después de terminar con el apartado de Coaching, objetivos, técnicas y responsabilidades, hemos realizado la Dinámica del Iceberg. Esta dinámica se basa en identificarnos de manera individual (entorno, hábitos y conducta, habilidades y capacidades, creencias y valores e identidad) y desarrollar cada uno de los niveles de esta pirámide o Iceberg. Así nos autoevaluamos para tener una mayor compresión de nosotros mismos y nuestros entorno profesional.