Visita a la III Lanzadera de Empleo de Granada

El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Juan José Martín; la concejala de Presidencia, Empleo, Igualdad y Transparencia del Ayuntamiento de Granada, Ana María Muñoz ; el representante de Fundación Telefónica, Alejandro Pérez-Hidalgo; y el portavoz de la Fundación Santa María la Real, Jaime García, han visitado la III Lanzadera de Empleo de Granada, puesta en marcha por las cuatro entidades con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

La III Lanzadera de Empleo de Granada comenzó a funcionar en febrero para ayudar a una veintena de personas desempleadas (hombres y mujeres de diferentes edades, entre los 22 y los 51 años; de varios niveles formativos y trayectorias laborales) a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, con nuevas herramientas y procedimientos, acordes al mercado laboral actual. El técnico que gestiona y coordina la lanzadera, Paco Rodríguez, ha explicado que durante estos dos primeros meses el equipo ha realizado dinámicas de autoconocimiento e inteligencia emocional para perfilar su objetivo profesional y establecer un plan de acción detallado; además de talleres para aprender nuevas técnicas de comunicación,  mejora de currículum o simulación de entrevistas. 

 

Para dar muestra de su proactividad, varios integrantes de la lanzadera han intervenido para contar cómo se han distribuido las funciones y han creado hasta el momento 5 proyectos para hacer que su búsqueda de trabajo sea organizada, más profesional y eficaz. De esta manera, existen equipos dedicados al “Mapa de empleabilidad", "Base de datos de Perfiles", "Prospección", "FormAcción" y "Hogar", que están funcionando de manera coordinada.

 

“Con este esquema de cultura colaborativa van a seguir trabajando durante los próximos tres meses, realizando simulacros de entrevistas, organizando visitas a empresas para darse a conocer o acudiendo a foros especiales. Será un entrenamiento que les permitirá estar mejor preparados, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades”, ha indicado Jaime García. 





Primeras inserciones 

Fruto de estas actividades, del esfuerzo individual y colectivo, hay cuatro participantes que ya han encontrado trabajo en diferentes sectores: espectáculos, hostelería, salud y educación; y otra que prepara un posible proyecto emprendedor. “El equipo ha resultado ser muy potente desde el principio. Su grado de implicación es alto y su nivel de participación les ha permitido empezar a conseguir resultados muy pronto, no solo a nivel de contratos, también en apoyo grupal y en cambio de actitudes. A pesar de que tenemos un espectro muy heterogéneo de profesionales, la capacidad de adaptación que están demostrando ha hecho posible que alcancen un nivel operativo muy alto en muy poco tiempo. En definitiva, son un gran equipo y estoy realmente orgulloso de cómo están funcionando”, ha agregado Paco Rodríguez. 



Por su parte, Alejandro Pérez-Hidalgo, en nombre de Fundación Telefónica, ha destacado que las lanzaderas son una respuesta eficaz al problema del desempleo. “Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta a cómo ha entrado. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto que brinda  una oportunidad de mejorar su empleabilidad para insertarse en el mercado laboral”

 

El delegado territorial ha resaltado que en las lanzaderas se busca empleo por cuenta ajena “pero también se promueve el emprendimiento y la actualización de competencias profesionales y personales mediante la formación permanente. Mostrar una actitud proactiva es esencial para que la persona desempleada descubra todas las competencias que tiene para ser útil, ayudar a los demás y encontrar trabajo”, y ha puesto el énfasis “en el grado de inserción laboral que consiguen las personas que acuden a este programa, pues roza el 60% sumando los contratos por cuenta ajena, los de formación y los proyectos por emprendimiento”.